在这个快速发展的时代，人才才是企业的核心。想要创办人力资源公司《人力资源服务许可证》是必不可少的前提条件。这也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么办理《人力资源服务许可证》需要什么流程呢？又需要提供什么材料呢？

　　一、办理条件

　　1、依法登记取得法人资格；

　　2、有明确的章程和管理制度；

　　3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

　　4、有开展业务必备的办公设施和资金；

　　5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

　　二、办理流程

　　1。办理的企业需将名称跟工商行局政部门提交以便核名，然后就可以领取工商行政部门发放的企业名称预先核准通知书；

　　2。办理的企业准备好齐全的相关材料提交给人力资源和社会保障厅的工作人员进行审核，如果材料准备齐全则即可受理，如果材料不齐全工作人员会告知企业补全相关材料再进行受理；

　　3。相关部门的工作人员会对办理企业上交的材料进行初步审核，同时责任部门会到现场实地进行考察（包括：办公场所、办公环境、办公设备）；

　　4。相关部门对上交材料进行最终审批，要求符合通过的下发《人力资源服务许可证》，不符合要求的工作人员会说明原因。

　　三、所需材料

　　1、工商营业执照；

　　2、法定代表人身份证；

　　3、经营场所房屋平面图；

　　4、经营场所房产证、租赁合同或租赁协议；

　　5、专职从业人员证明；

　　6、企业章程；

　　7、人力资源服务许可管理制度文本；

　　8、其他法律法规要求的其他材料。